Lernen soll Freude bereiten und nachhaltig Wirkung zeigen. Mit einer hohen Teilnehmer*innenorientierung und einem Mix aus modernsten Methoden der Neurodidaktik, Motivationsforschung, Erlebnispädagogik und des Storytellings generieren Lehrlings- und Generationenteam-Trainings Begeisterung, wecken Interesse und ermöglichen Erfolgserlebnisse, die wichtig für die nachhaltige Umsetzung sind. Durchdachte, zielorientierte „Learning-by-Doing“ Seminardesigns bilden den Rahmen. Das Ergebnis sind Seminare mit dem gewissen Etwas, in denen individuelles Lernen möglich wird. Lernen ist wie ein Abendteuer und wir sind die Entdecker*innen! 

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Neben dem WIE steht bei der Konzeption Ihres Seminarprojekts das WOFÜR im Fokus.

Die Lerninhalte und deren Aufbereitung ergeben sich aus:

• Detaillierte Auftragsklärung (Bedarf des Unternehmens)

• Zielgruppen- Analyse (Bedarf aus Sicht der Lernenden)

• Ökologie-Check (Prüfung der Umwelt der Lernenden)

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Gerne erstelle ich Ihnen für Ihr Unternehmen bzw. Ihre Lehrlinge ein passendes Konzept sowie Angebot. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!